Надзор за соблюдением прав работников на оплату труда – одно из приоритетных направлений деятельности прокуратуры Купинского района.
Для органов прокуратуры Российской Федерации надзор за соблюдением трудового законодательства и трудовых прав граждан является одним из приоритетных направлений деятельности.
В соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, является свобода труда, включая право на труд.
Согласно п. п. 2, 3 ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, государство берет на себя обязательства, гарантирующие каждому защиту от безработицы, и право на получение вознаграждения за труд.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьёй 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Анализ сложившейся ситуации с соблюдением прав работников на оплату труда показывает, что в настоящее время работодателями Купинского района продолжают допускаться нарушения вышеуказанных требований законодательства.
Как правило, работодателями не соблюдаются сроки выплаты расчета при увольнении в связи с тем, что причитающиеся работнику суммы выплачиваются в установленный в организации день выдачи заработной платы, либо в связи с неправомерным удержанием работодателем с причитающегося работнику расчета сумм в счет возмещения материального вреда, причиненного работодателю. Такие действия работодателей ни чем не оправдываются и наказываются штрафными санкциями, предусмотренными статьей 236 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В первую очередь от фактов нарушения закона со стороны недобросовестных работодателей страдают граждане.
В этой связи в настоящее время надзор за соблюдением трудового законодательства и прав граждан на оплату труда для прокуратуры Купинского района особенно актуален.
За несоблюдение работодателями требований ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В 2019 году по инициативе прокурора за несвоевременную выплату работникам всех сумм, причитающихся при увольнении, к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях было привлечено 6 работодателей. Кроме того, работодателям внесено 6 представлений об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которых восстановлены нарушенные права 19 работников.
Работнику необходимо знать, что в случае нарушения его прав на получение в день увольнения всех сумм, причитающихся от работодателя, он вправе обратиться в Государственную инспекцию труда по Новосибирской области с письменным заявлением, а в случае несогласия с ответом Государственной инспекции труда по Новосибирской области вправе обратиться за защитой нарушенных прав в прокуратуру или суд.
Помощник прокурора
Купинского района
юрист 1 класса Ахмаева Ж.
